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二、新动、息、聘、活动、公:
三、媒道:
三明学院办学历史可追溯到1903年开办的全闽师范学堂,传承经世致用文化基因,已建设成为福建省示范性应用型本科高校、国家级创新创业学院。学校致力于“产业人才、师范人才、三创人才”培养,助力革命老区苏区、教育部三明市基础教育综合改革实验区建设,奋力谱写福建省和三明市全方位高质量发展新篇章。 四、公讯: 福建 - 三明学院 ,福建 - 三明学院 五、工信息:
学校设有13个二级学院,48个本科专业,全日制本科生近1.5万人,联合培养硕士研究生近200人;学校以做强工科、做优师范、做特文科为导向,建设有国家级和省级科技平台40余个,现有专任教师800余人(含国家级省级高层次人才100余人),坚持服务福建省“四大经济”和三明市“433”现代产业体系。
因工作需要,拟在人员控制总量内向社会公开招聘高层次人才19名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定,制定具体方案如下:
位及要求
招聘岗位
学科专业
需求人数
方式
教育与音乐学院
专任教师
教育学类、心理学类、音乐学类、表演艺术类、生物工程类
4
庞老师
经济与管理学院
专任教师
计算机科学与技术类、统计学类、经济贸易类、工商管理类、植物生产类
1
张老师
艺术与设计学院
专任教师
设计学类、纺织科学与工程类、计算机科学与技术类、艺术设计类
2
周老师
机电工程学院
专任教师
控制科学与工程类、车辆工程类、机械工程类、电气自动化类、电子信息工程类
1
马老师
资源与化工学院
专任教师
化学类、材料类、化工与制药类
2
王老师
建筑工程学院
专任教师
建筑与土木工程类、工程力学类、土建类
3
谢老师
体育与康养学院
专任教师
体育学类
2
黄老师
马克思主义学院
专任教师
法学类、哲学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类
2
林老师
三、引进类别
项目
人才类别
条 件
领军人才第一层
(国家级人才)
国家“万人计划”(不含青年拔尖人才项目),“长江学者”特聘教授,国家级教学名师,国家级教学名师,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者,或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
领军人才第二层
(省部级人才)
国家“万人计划”青年拔尖人才项目,享受国务院政府特殊津贴人员,新世纪百千万人才工程国家级人选,闽江学者特聘教授,“青年长江学者”,国家自然科学(或社会科学)基金重点项目、优秀青年科学基金项目负责人,省级杰出人民教师,获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人(排名前两位);拥有独立的自主知识产权和发明专利,技术成果达到国内先进水平的人才,福建省高等学校领军人才资助人选,或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第一层(博导、博士学位教授)
年龄一般不超过50周岁,并具备下列条件之一:
教育部“高校青年教师奖”获得者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员;省级优秀专家,省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人;近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者;或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学二等奖1项以上者;中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 省专利奖金奖(须为专利发明人及设计人),或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人
第二层
年龄不超过50周岁,并具有教授职称。
学术骨干
第一层
年龄不超过45周岁,并具有副教授职称。
学术骨干
第二层
年龄不超过40周岁,并取得一定学术成果。(1)社会科学类博士在本学科一类(级)权威期刊发表论文1篇,或 SSCI/A&HCI 收录1篇,或被CSSCI全文收录不少于4篇;自然科学类博士在中国科学院界定的分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇,或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报(被CSCD最新核心版收录)上发表论文不少于3篇(含被SCI、SSCI或EI收录论文)。(2)博士论文获得相当省部级优秀博士论文奖及以上级别的。(3)列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。(4)海外留学回国的博士。
学术骨干
第三层
年龄不超过40周岁的博士。
四、引进待遇
项目
人才类别
年收入(万)
购房补贴(万)
科研启动费
(万)
备注
领军人才
第一层
面 议
省市补贴:符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》且被确认为引进人才的,另可享受省引进人才生活津贴12万元(分5年发放,每月2000元)。符合当年三明市人才补贴政策的,另可享受博士500元/月、教授300元/月。
领军人才
第二层
100
80
文科类:30-40
理工类:55-95
学科带头人
第一层
60-80
65
文科类:20
理工类:45
学科带头人
第二层
40-60
60
文科类:17
理工类:40
学术骨干
第一层
21-31
50
文科类:15
理工类:30
学术骨干
第二层
18-25
40
文科类:10
理工类:15
学术骨干
第三层
18-21
33
文科类:10
理工类:15
备注:
1.家属安置:家属符合条件者可在控制总量内安置,其余视情况择优劳务派遣安置。若夫妻双方均为博士人才,购房补贴按上述标准叠加全额享受。解决子女入幼入学。
2.上浮补贴:年收入上浮部分为协议绩效;来校工作二年内主持获得国家级项目或成果,则购房补贴上浮5万元;其他教学科研业绩奖励按学校有关规定执行。
3.一事一议:少数特殊学科、紧缺急需专业、或有标志性重要成果的优秀人才,招聘条件可适当放宽,经评审批准后,确定引进人才类型及相关待遇。
六、东信息,主要人员,实际控人: 固话 七、地址,在哪里,怎么设置导航位置? :
八、相关方式: |